Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли принять работника на работу, если аттестация рабочих мест в организации не проводилась?

ОТВЕТ: Можно, если эти работы не указаны в перечне рабочих мест, подлежащих аттестации.

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится только на рабочих местах, указанных в перечне рабочих мест, подлежащих аттестации. Данный перечень определяет аттестационная комиссия нанимателя.

В перечень рабочих мест обязательному включению подлежат рабочие места, работники которых заняты полный рабочий день на работах, содержащихся в Списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (утверждены постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536); Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.12.2007 № 170) (далее - Списки).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 07.07.2014 № 57 установлен новый список производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени.

Иные работы, должности, профессии, не включенные в указанные Списки, могут быть включены в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по решению аттестационной комиссии (см. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008 № 253).

Таким образом, наниматель вправе не проводить аттестацию на рабочих местах, не включенных в Списки. Прием работников на работу на данные места без проведения аттестации не будет нарушением законодательства о труде.

Однако следует обратить внимание, что если нанимателем была ранее проведена аттестация на рабочих местах, не включенных в Списки, в дальнейшем такие места также должны быть включены в перечень рабочих мест, подлежащих очередной аттестации.

Принимаемых на работу работников необходимо ознакомить с результатами аттестации на рабочем месте под подпись.

16.10.2013

Елена Мороз, юрист