Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли принять с согласия родителей подростка 14 лет на работу по гражданско-правовому договору на выполнение работ по окраске рамп краской на водной основе без вредных и опасных для здоровья компонентов?

ОТВЕТ: Нет, нельзя.

Заключение гражданско-правовых договоров с гражданами в Беларуси регулируется:

• Гражданским кодексом РБ (далее - ГК);

• Указом Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее - Указ № 314).

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки, за исключением указанных в п.2 ст.25 ГК, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителей. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при последующем письменном одобрении его родителей, усыновителей или попечителя (п.1 ст.25 ГК).

Указ № 314 был издан в целях обеспечения своевременного расчета с гражданами за выполненную работу, оказанную услугу и созданный объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам и защиты их отдельных социально-трудовых прав.

Одним из основных прав гражданина является право на здоровые и безопасные условия труда (часть первая ст.41 Конституции Республики Беларусь).

Как при заключении трудовых договоров, так и при заключении гражданско-правовых договоров должны соблюдаться требования, предусмотренные Законом РБ от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» и другими нормативными актами.

Так, лица в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к выполнению легких видов работ в соответствии с законодательством (часть вторая ст.19 названного выше Закона).

Следует отметить, что указанный в вопросе вид работ - окраска рамп краской (на водной основе без вредных и опасных для здоровья компонентов) - не предусмотрен:

• перечнем легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее - Перечень № 144).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 144 в редакции постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 27.06.2014 № 53;

• Списком работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.06.2013 № 67.

Однако работодателю не предоставлено право самовольно расширять и дополнять Перечень № 144.

Из этого следует, что лица в возрасте от 14 до 16 лет могут выполнять только те виды работ, которые предусмотрены Перечнем № 144.

20.03.2014

Ольга Гасюкевич, юрист