


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Можно ли продлить контракт с работником, который потерял свой экземпляр контракта, или его необходимо уволить?
ОТВЕТ: Да, можно.
Трудовой договор, в т.ч. и контракт, заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами (ст.18 Трудового кодекса РБ, далее - ТК).
Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Работник не несет ни дисциплинарной, ни материальной ответственности в случае утери переданного ему экземпляра трудового договора (контракта).
Согласно ст.35 ТК трудовой договор (контракт) может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК.
Учитывая изложенное, потеря работником экземпляра трудового договора (контракта) не является основанием для его увольнения.
В данном случае отметка о продлении срока действия контракта будет произведена только в экземпляре контракта нанимателя.
05.06.2013
Дмитрий Васильев, юрист