ВОПРОС

Можно ли производить удержание штрафов из единовременно выплаченной материальной помощи на оздоровление?

ОТВЕТ

Да, можно.

Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсаций и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (часть первая ст.109 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Перечень таких выплат определен ст.109 Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве». Представляется, что единовременная материальная помощь на оздоровление не относится ни к одной из указанных выплат, в частности к компенсациям и единовременным премиям. Так, премии относятся к стимулирующим выплатам (часть первая ст.63 ТК).

Справочно Компенсации - денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая ст.90 ТК).

Единовременная выплата на оздоровление не имеет характера, стимулирующего эффективность труда, поскольку ее назначение иное. Не является она и компенсацией, поскольку не возмещает каких-либо затрат работника.

Единовременная выплата на оздоровление предусмотрена ст.182 ТК при предоставлении трудового отпуска и не указана в перечне, предусмотренном ст.109 вышеназванного Закона. Следовательно, из нее можно, а по исполнительным документам - необходимо, производить удержания.

Обратите внимание! Из заработной платы и приравненных к ней доходов работника удерживаются штрафы, взыскиваемые с самого работника, на основании исполнительного документа. Штрафы, взыскиваемые с нанимателя по вине работника, не подлежат удержанию из заработной платы работника по распоряжению нанимателя (часть вторая ст.400 ТК).

22.06.2020

Елена Гадлевская, юрист