Можно ли работать 15 рабочих дней подряд без единого выходного при согласии работника? 16.05.2013 автор Новикова И.

Вопрос-ответ от 16.05.2013
Автор: Новикова И.

Можно ли работать 15 рабочих дней подряд без единого выходного при согласии работника?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив

Установить закладку ВОПРОС (ОАО «СТ»): Можно ли работать 15 рабочих дней подряд без единого выходного при согласии работника?

ОТВЕТ: Нельзя.

Выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд (ст.136 Трудового кодекса РБ).

Значит, наниматель обязан организовать работу таким образом, чтобы при всех режимах рабочего времени выходной день (выходные дни) предоставлялся(ись) работнику не позднее чем через 6 рабочих дней.

16.05.2013

Ирина Новикова, консультант управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Суммированный учет рабочего времени»