Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли работать женщине в период получения пособия по беременности и родам?

ОТВЕТ: Если работа протекает по тому же месту работы по трудовому договору, где назначено пособие по беременности и родам, то за период такой работы пособие не назначается.

Право на пособие по беременности и родам имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее - взносы) (подп.2.1 п.2 ст.7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», часть вторая подп.2.2 п.2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы (п.31 Положения).

Если пособие по беременности и родам назначено женщине по одному месту работы по трудовому договору, то получение заработной платы (вознаграждения) по другому месту работы по трудовому или гражданско-правовому договору в период получения пособия по беременности и родам не влияет на его размер.

Лицам, работающим по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам назначается независимо от получения вознаграждения по этому либо другому гражданско-правовому договору или заработной платы по трудовому договору.

Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата) (часть вторая п.25 Положения).

Если женщина работает в период отпуска по беременности и родам по месту получения пособия по беременности и родам, то за период, за который начислялась заработная плата, пособие ей не положено.

26.08.2019

Лариса Капыльская, юрист