Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 14.08.2024
Можно ли средства резервного фонда заработной платы использовать на выплату работникам организации вознаграждения по итогам работы за год и материальной помощи? Если да, то как правильно это оформить? Будет ли достаточно указать об этом в положении о резервном фонде заработной платы (приложение к коллективному договору)?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти