Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли установить доплату начальнику отдела за исполнение обязанностей отсутствующего директора в размере должностного оклада директора, и включается ли такая доплата в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении?

ОТВЕТ: Установление доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника предусмотрено ст.67 Трудового кодекса РБ.

Кроме того, согласно нормам указанной статьи размер такой доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником и в соответствии с законодательством включается в затраты по производству продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении.

С учетом того что обязанности временно отсутствующего работника поручаются другому работнику без освобождения от основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, размер доплаты должен быть пропорционален объему выполняемой дополнительной работы по другой должности.

Таким образом, производить доплату начальнику отдела при исполнении им обязанностей руководителя организации в размере должностного оклада руководителя организации оснований не имеется, поскольку в данных условиях дополнительная работа не может выполняться им в полном объеме.

15.04.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.