Вопрос-ответ от 05.08.2019
Автор: Якушева А.

Можно ли установить главному экономисту совместительство или совмещение по вакантной должности экономиста по труду?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС: Можно ли установить главному экономисту по вакантной должности экономиста по труду:

1) совместительство;

2) совмещение?

 

ОТВЕТ: 1. Можно.

Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст.343 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

При этом ст.348 ТК установлены следующие ограничения для работы на условиях совместительства:

• не допускается занятие в государственных организациях на условиях совместительства двух руководящих должностей, кроме должностей мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством;

• запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет, а также на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени;

• при совместительстве в государственных организациях запрещается совместная работа лиц, указанных в ст.27 ТК, связанная с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью.

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 марта 2023 г. ст.27 ТК изложена в новой редакции Законом от 30.12.2022 № 232-З;

 

• совместительство на материально ответственных должностях лиц, осужденных за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена в установленном порядке, а также на те должности или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан;

• для отдельных категорий работников ограничения по совместительству могут устанавливаться законодательством (например, ограничения, связанные с государственной службой).

При заключении трудового договора (контракта) на условиях совместительства необходимо учитывать, что ст.345 ТК предусматривает ограничение по продолжительности рабочего времени, которое не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст.111-114 ТК.

Таким образом, с главным экономистом может быть заключен трудовой договор (контракт) по вакантной должности экономиста по труду (временно отсутствующего экономиста по труду), в котором устанавливается продолжительность рабочего времени не более 20 ч. в неделю (для пятидневной рабочей недели).

2. Запрета нет, но целесообразно не устанавливать.

Работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст.67 ТК).

С учетом этого законодательство о труде определяет, что доплата устанавливается в случае, если выполняемая работа является дополнительной по отношению к основной, обусловленной трудовым договором.

Должностными обязанностями главного экономиста предусмотрена основная функция - осуществление организации и совершенствования экономической деятельности организации, в том числе по вопросам организации труда (выпуск 2 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2005 № 75).

Таким образом, по мнению автора, выполнение главным экономистом работы по экономическим направлениям (в том числе функции экономиста по труду) не может являться для него дополнительной работой.

Следовательно, для установления главному экономисту доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего экономиста по труду оснований не имеется.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. в ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

 

05.08.2019

 

Анна Якушева, экономист