Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.06.2020
Можно ли установить мастеру предприятия совмещение должности главного инженера без освобождения от основной работы на весь период нахождения главного инженера в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? Форма собственности предприятия - частная. Работник дал согласие. Можно ли оплату труда произвести по окладу главного инженера согласно штатному расписанию, а надбавок - по должности мастера?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти