Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли установить надбавку за сложность и напряженность совместителю, работающему на 0,5 ставки должностного оклада?

ОТВЕТ: Статьей 346 Трудового кодекса РБ определено, что оплата труда работающих по совместительству производится пропорционально отработанному времени.

Труд совместителей оплачивается в соответствии с действующими в организации формами, системами и размерами оплаты труда. При установлении работающим по совместительству с повременной оплатой труда нормированных заданий оплата производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ независимо от количества времени, затраченного на ее выполнение. Основой повременной оплаты труда являются тарифные ставки и должностные оклады.

При установлении совместителям сдельной формы оплаты труда оплата производится за объем выработки по действующим в организации нормам и расценкам.

На совместителей распространяются общие правила премирования, выплаты надбавок, доплат и других видов материального поощрения и вознаграждения, действующие для основных работников организации.

Исходя из вышеизложенного, работнику, работающему на условиях совместительства, можно установить надбавку за сложность и напряженность работы при наличии оснований для ее установления.

14.11.2008 г.

Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду