Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли уволить сотрудника в порядке перевода к другому нанимателю, если этот наниматель находится в Германии?

ОТВЕТ: Да, можно.

Нанимателем является юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (ст.1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых является Республика Беларусь (ст.3 ТК).

Трудовой кодекс регулирует правоотношения работников с нанимателями, действующие в рамках национальной правовой системы, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций МОТ, участницей которых является Республика Беларусь.

Увольнение по п.4 части второй ст.35 ТК возможно при одновременном согласии:

• нанимателя, у которого трудится работник;

• нового нанимателя, у которого будет трудиться работник;

• работника.

Национальным законодательством Республики Беларусь не установлен запрет на прекращение трудового договора в связи с переводом работника с его согласия к другому нанимателю, зарегистрированному в другой стране.

Если будущие трудовые правоотношения между работником и нанимателем (работодателем), находящимся в Германии, будут регулироваться национальным законодательством Федеративной Республики Германии, то при увольнении работник, прекративший трудовой договор по п.4 части второй ст.35 ТК, не может претендовать на гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Республики Беларусь.

Справочно Для более детального изучения см. пособие «Оформляем правильно: увольнение в порядке перевода к другому нанимателю».

02.12.2014

Ольга Гасюкевич, юрист