Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли в локальных нормативных правовых актах организации указать период выплаты заработной платы, а не конкретную дату?

ОТВЕТ: Нельзя.

Выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже 2 раз в месяц (часть первая ст.73 Трудового кодекса РБ).

Полагаем, что в контексте названной нормы днем выплаты заработной платы является порядковое число календарного месяца (конкретный день, а не несколько и более дней).

В коллективном договоре, трудовом договоре (контракте) работника необходимо указывать точные числа дней календарного месяца, когда нанимателем будет осуществляться выплата заработной платы работникам за отработанный учетный период.

09.07.2014

Алесь Раловец, юрист