Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли в организации осуществить обучение профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации», если у работника не имеется среднего специального образования?

ОТВЕТ: Да, можно.

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (ст.220¹ Трудового кодекса РБ). В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. часть вторая ст.2201 Трудового кодекса РБ на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Статьей 246 Кодекса Республики Беларусь об образовании организациям предоставлено право реализовывать ряд образовательных программ дополнительного образования взрослых, в т.ч. образовательную программу повышения квалификации рабочих (служащих), образовательную программу переподготовки рабочих (служащих), образовательную программу профессиональной подготовки рабочих (служащих).

При приеме на работу лица, не имеющего соответствующей квалификации (разряда, класса, категории) по профессии, с ним заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу и сразу организуется обучение для получения необходимой квалификации по соответствующей профессии.

При этом порядок организации непрерывного профессионального обучения рабочих, а также присвоение им квалификационных разрядов регулируются нормами Положения о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 15.07.2011 № 954, Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее - Общие положения), перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Минобразования РБ, Минтруда и соцзащиты РБ, Минфина РБ, Минэкономики РБ от 08.08.2011 № 221/74/73/129, а также иными нормативными правовыми актами.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 февраля 2018 г. следует руководствоваться перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Минобразования РБ, Минтруда и соцзащиты РБ от 30.01.2018 № 7/14.

В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации», изложенной в выпуске 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 33 (далее - ЕТКС), требования к наличию среднего специального (профессионального) образования предусмотрены для 7-го разряда.

При этом согласно Общим положениям в исключительных случаях разряды по профессиям, по которым в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством.

С учетом изложенного профессиональная подготовка рабочих по профессии «электромонтер охранно-пожарной сигнализации» может быть осуществлена в организации, даже если у работника не имеется среднего специального образования.

18.05.2013

Анна Якушева, экономист