Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли в порядке исключения принимать на должность инженера работника со средним специальным образованием (техническим) и неоконченным высшим (инженерным) образованием, ссылаясь на п.16 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в редакции постановления от 30.10.2007 № 135 (далее - Общие положения)?

ОТВЕТ: Да, можно.

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным должностям осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих.

Таким образом, с учетом квалификационных требований по должности «Инженер» работника, имеющего среднее специальное техническое образование и стаж работы по специальности 3 года, наниматель вправе назначить его на должность инженера (в установленном законодательством порядке).

Понятие «неоконченное высшее образование» законодательством не предусмотрено, поэтому рассматривать это в качестве законодательной нормы нет оснований.

В случае если у работника не имеется среднего специального образования либо стаж его работы по специальности составляет мене 3 лет, то наниматель вправе руководствоваться нормами п.16 Общих положений, в соответствии с которыми он вправе в порядке исключения назначить на должность инженера (без категории) лицо, имеющее среднее специальное образование, с учетом его деловых и профессиональных знаний, умений и навыков, наличия опыта работы по данному направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.

15.10.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.