Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли в приказе о приеме на работу по внутреннему совместительству указать, что работник принимается на 0,5 ставки?

ОТВЕТ: Такая запись некорректна.

В законодательстве о труде отсутствует понятие «ставка», но существует понятие «неполное рабочее время».

Следовательно, необходимо применять термины, предусмотренные законодательством.

Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени (часть первая ст.345 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, во всех случаях при заключении трудового договора (контракта) на условиях совместительства работнику устанавливается режим неполного рабочего времени, который указывается как в приказе о приеме на работу, так и в трудовом договоре (контракте).

Кроме того, в трудовом договоре (контракте) также указывается конкретный режим работы работника: время начала и окончания работы, выходные дни. Если время начала и окончания рабочего дня различное в различные дни, то режим рабочего времени устанавливается в графике работ.

27.10.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь