Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли в учреждении образования преподавателям установить норму рабочего времени 144 ч в месяц? Как при этом рассчитать норму рабочего времени на год? Изменяется ли при этом порядок исчисления среднего заработка и продолжительности отпуска?

ОТВЕТ: Да, можно.

Режим рабочего времени (распределение норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), утверждаемыми нанимателем (ст.123 Трудового кодекса РБ).

При этом для работника полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю (ст.112 названного Кодекса).

Таким образом, наниматель вправе самостоятельно установить для всех или отдельных категорий работников полную норму продолжительности рабочего времени менее 40 ч в неделю, на основании которой может определить расчетную норму продолжительности рабочего времени на календарный год, в т.ч. на каждый месяц.

Изменение расчетной нормы рабочего времени не изменяет установленный порядок исчисления продолжительности трудовых отпусков и среднего заработка работников.

15.04.2011 г.

Светлана Василевич, экономист