Вопрос-ответ
от 16.07.2024
Можно ли выплачивать компенсацию за часть трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан? Например, период работы с 01.10.2023 по 30.09.2024.
Можно ли выплачивать компенсацию за часть трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан? Например, период работы с 01.10.2023 по 30.09.2024.
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ