Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Можно ли взыскать в порядке регресса с работника предприятия штрафы, взысканные с нанимателя по вине работника?
ОТВЕТ
Нельзя.
Взыскать штраф, наложенный на предприятие, с работника с 28.01.2020 нельзя. Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) внесены существенные изменения и дополнения. Нововведения касаются практически всех глав ТК.
В представленной ниже таблице измененные нормы ТК выделены жирным шрифтом.
| Редакция ТК до 28.01.2020 | Редакция ТК с 28.01.2020 |
| Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности | Статья 400. Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности |
| Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 404). |
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: 1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей; 2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника; 3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом; 4) вины работника в причинении ущерба. При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб, упущенная выгода не учитывается, за исключением случая причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (пункт 6 статьи 404). Под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя). |
| Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет (или не должным образом исполняет) трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Кодексом, коллективным, трудовым договорами. | Противоправным признается такое поведение (действие или бездействие) работника, при котором он не исполняет или ненадлежащим образом исполняет обязанности, возложенные на него настоящим Кодексом, иными актами законодательства о труде, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором. |
| Обязанность доказать факт причинения вреда, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. | Обязанность доказать факт причинения ущерба, а также наличие других условий материальной ответственности лежит на нанимателе. |
| Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении вреда. | Работники, которые несут полную материальную ответственность на основании пунктов 1, 2, 4 и 6 статьи 404 настоящего Кодекса, обязаны доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. |
| Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.). | Недопустимо возложение на работника ответственности за вред, который относится к категории нормального производственно-хозяйственного риска (экспериментальное производство, введение новых технологий и др.). |
| Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей | Наниматель обязан создавать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения сохранности вверенных им ценностей |
Часть вторая ст.400 ТК дополнена определением термина «реальный ущерб», а также введено положение, согласно которому штрафы, взыскиваемые с нанимателя, не должны возмещаться работниками.
12.02.2020
Ольга Марочкина, юрист