Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли заключить гражданско-правовой договор с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет? Какой ей сохраняется размер пособия?

ОТВЕТ: Действующее законодательство Республики Беларусь не содержит запретов или ограничений на предмет заключения гражданско-правового договора с работницами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Заключение гражданско-правового договора не регулируется законодательством о труде, и, соответственно, на работницу, работающую на условиях гражданско-правового договора (например, договор подряда), не распространяются нормы законодательства о труде (в т.ч. о предоставлении отпуска и т.д.). Одна сторона (заказчик) должна определить в гражданско-правовом договоре конкретный объем работ, который вторая сторона (исполнитель) должна выполнить и получить вознаграждение.

Установление работнице, работающей по гражданско-правовому договору, режима неполного рабочего времени является неправомерным, поскольку в этом усматриваются черты трудовых отношений.

Обязательные условия, которые должен содержать заключаемый с работницей договор подряда, определены в Указе Президента РБ от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».

Согласно нормам ст.185 Трудового кодекса РБ работающие женщины независимо от трудового стажа по своему желанию имеют право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 3 лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.

Однако в ст.13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» установлено, что пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного размера, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, выполняет работу по гражданско-правовому договору.

Со своей стороны получатели государственного пособия обязаны сообщать о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера государственного пособия или прекращение его выплаты, в пятидневный срок со дня их наступления согласно ст.6 названного выше Закона.

Таким образом, с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, можно заключить гражданско-правовой договор, но пособие в этом случае будет выплачиваться в размере 50 % от установленного.

11.08.2014

Регина Слуцкая, юрист