Материал помещен в архив

ВОПРОС: Можно ли заключить трудовой договор с молодым специалистом на 0,1 ставки?

ОТВЕТ: Да, можно.

Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу (часть вторая п.27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

При приеме на работу и впоследствии по соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя (ст.118 Трудового кодекса Республики Беларусь). Таким образом, законодательство не запрещает работать по распределению на 0,1 ставки. В НПА нет фиксированной ставки, меньше которой не может работать молодой специалист по распределению.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. следует руководствоваться ч.2 п.29 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв.  постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572.

21.07.2017

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»