Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.10.2021
На период с 13 по 17 сентября 2021 г. работники организации отправлены в отпуск по инициативе нанимателя с частичным сохранением заработной платы в размере двух третей тарифной ставки. В дни этого отпуска работник заболел и позже представил листок нетрудоспособности на период с 16 по 22 сентября 2021 г. Как правильно рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности? Правильно ли в данном случае оформлен табель учета рабочего времени?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти