Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИП «К»): На предприятии для доведения плановых показателей и выполнения дополнительных срочных заданий работники на основании приказа нанимателя с их согласия выходят на работу сверхурочно в выходные дни.

Имеет ли право организация выплаты работникам сверх размеров, установленных законодательством, учесть при налогообложении?

ОТВЕТ: Нет, не имеет.

Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни) (ст.110 ТК).

Работники (за исключением работников, которые в соответствии с законодательством о труде к сверхурочным работам не допускаются) с их согласия могут привлекаться к сверхурочным работам в пределах 180 ч. в год. При этом сверхурочные работы для каждого работника не должны превышать 10 ч. в рабочую неделю, а продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ - 12 ч. (подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 05.04.2012 № 156 «О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений», ст.122 ТК).

При определении налогооблагаемой прибыли не учитываются выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством (подп.1.3 п.1 ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Исходя из изложенного, при налогообложении прибыли организация вправе учесть выплаты сотрудникам, работающим по трудовым договорам, только за время, предусмотренное законодательством.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться подп.1.3 п.1 ст.173 вышеназванного Кодекса в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З. С 28 января 2020 г. ст.110 ТК изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Изменения не повлияли на суть материала. С 15 марта 2020 г. Указ № 156 утратил силу Указом Президента Республики Беларусь от 12.03.2020 № 91.

07.03.2017

Светлана Михайлова, заместитель начальника управления налогообложения организаций - начальник отдела прямого налогообложения инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Минску

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата налога на прибыль в 2017 году»