Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 19.06.2024
На предприятии организована круглосуточная работа в две смены (1-я смена дневная с 08:00 до 20:00, 2-я смена ночная с 20:00 до 08:00). Работник принят по совместительству на 0,5 ставки, работа согласно графику сменности с СУРВ и меньшим количеством смен, чем при полной ставке. Смена с 22:00 до 08:00. В связи с временной нетрудоспособностью сменщика наниматель попросил задержаться работника после смены с 08:00 до 10:00. Считается ли данная работа сверхурочной? Как ее оформить и оплатить?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти