Вопрос-ответ от 29.07.2016
Автор: Капыльская Л.

На предприятии положениями о премировании предусмотрена выплата премий за ввод объектов строительства в нормативные сроки или досрочно, за выявление хищения электроэнергии. Данные виды премий выплачиваются в течение года неоднократно. Однако перечень работников, подлежащих поощрению, не является постоянным (кто-то из работников получает премию несколько раз в календарном году, кто-то - один раз). Включаются ли суммы данных премий в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (РУП «ВЭ»): На предприятии положениями о премировании предусмотрена выплата премий за ввод объектов строительства в нормативные сроки или досрочно, за выявление хищения электроэнергии. Премия за ввод объекта строительства в нормативные сроки или досрочно выплачивается работникам, принимавшим участие в реализации инвестиционного цикла конкретного объекта. Премия за выявление хищения электроэнергии выплачивается работникам, непосредственно принимавшим участие в выявлении случаев хищения электроэнергии. Данные виды премий выплачиваются в течение года неоднократно. Однако перечень работников, подлежащих поощрению, не является постоянным (кто-то из работников получает премию несколько раз в календарном году, кто-то - один раз).

Включаются ли суммы данных премий в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

 

ОТВЕТ: Включаются.

В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Премии, носящие не систематический характер, как в рассматриваемом случае, относящиеся к видам оплаты труда, на которые начисляются обязательные страховые взносы, например премии за ввод объекта строительства, особо важное задание, составление и своевременное представление отчетов о финансовой деятельности, выявление хищения электроэнергии и др., учитываются при исчислении пособий в том случае, если периодичность их выплаты составляет более одного раза в течение финансового года. Указанные премии включаются в заработок для исчисления пособий независимо от того, сколько раз ее получил работник, которому назначается пособие (один раз или более).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

 

29.07.2016

 

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»