Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.03.2024
На предприятии суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц. Можно ли работникам - внешним совместителям, работающим на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки и пр.), в графике рабочего времени отражать норму часов намного больше или намного меньше положенной? Не будет ли это нарушением? Как производится оплата, если при норме 40 ч. в месяц работник отработал 80 ч.?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти