Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 09.10.2024
На предприятии введен суммированный учет рабочего времени, учетный период - год. За учетный период выявлена недоработка часов работниками. При этом простоев не было, причина недоработки - во временных переводах работников со сменой графика работы. Нужно ли оплатить недоработки? Если нужно, то как?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти