Вопрос-ответ от 28.10.2013
Автор: Якушева А.

На работу по распределению устраивается молодой специалист по профессии «регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов». В дипломе у него написано, что он техник-электроник. По какому разряду регулировщика радиоэлектронной аппаратуры и приборов его оформить (по 3-му, 4-му или 5-му), ведь квалификация «техник» присваивается по достижении наивысшего разряда?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: На работу по распределению устраивается молодой специалист по профессии «регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (далее - регулировщик РЭАиП). В дипломе у него написано, что он техник-электроник.

По какому разряду регулировщика РЭАиП его оформить (по 3-му, 4-му или 5-му), ведь квалификация «техник» присваивается по достижении наивысшего разряда?

 

ОТВЕТ: Решение о присвоении рабочему 3-го, 4-го или 5-го разряда по профессии регулировщика РЭАиП принимает на заседании созданная в организации квалификационная комиссия.

Во всех случаях квалификационный разряд указывается при приеме рабочего на работу в штатном расписании и при этом он должен быть присвоен в порядке, установленном законодательством.

Соответствующий порядок определен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34.

Присвоение (повышение) рабочему квалификационного разряда производят с учетом сложности самостоятельно выполняемых им работ, имеющихся в организации, уровня профессиональной подготовки, профессионального образования рабочего (п.15 вышеназванных Общих положений). С этой целью в организации проводится профессиональное обучение, затем создается квалификационная комиссия, на заседании которой принимается решение о присвоении рабочему 3-го, 4-го или 5-го разряда по профессии регулировщика РЭАиП (в зависимости от сложности выполняемых им работ).

На основании решения квалификационной комиссии наниматель издает приказ о присвоении работнику соответствующего квалификационного разряда.

При этом имеющееся у работника среднее специальное образование (например, наличие квалификации «техник-электроник») не может служить основанием для присвоения ему квалификационного разряда по той или иной профессии.

Наличие образования (среднего специального, высшего) может учитываться только при обучении рабочего соответствующей профессии.

 

Справочно

Законодательство о труде не предусматривает присвоение квалификации «техник» при условии наличия у работника наивысшего квалификационного разряда из имеющегося диапазона разрядов по профессии рабочего.

 

28.10.2013

 

Анна Якушева, экономист