Материал помещен в архив

ВОПРОС: На работу принят работник в качестве водителя 1-го класса. В трудовой книжке работника отсутствует запись о присвоении ему 1-го разряда по профессии «слесарь по ремонту автомобилей». В организации согласно локальным нормативным актам участие водителя в ремонте автомобиля оплачивается на основании имеющегося у него разряда по профессии слесаря по ремонту автомобилей.

1. Можно ли такому работнику оплачивать участие в ремонте по 4-му разряду слесаря, как предусмотрено Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих для водителя 1-го класса?

2. Как оформить присвоение квалификационного разряда по профессии слесаря, чтобы он соответствовал основной квалификации - водитель 1-го класса?

ОТВЕТ: 1. При заключении трудового договора (контракта) наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст.26 Трудового кодекса РБ).

В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой профессии «водитель автомобиля» 1-го класса работник должен знать слесарное дело в объеме работ, выполняемых слесарем по ремонту автомобилей 4-го разряда, что означает наличие у работника документального подтверждения права на выполнение соответствующих работ (например, запись в трудовой книжке о присвоении соответствующей квалификации).

В данном случае при приеме работника на работу водителем автомобиля в его трудовом договоре (контракте) не предусмотрена работа по профессии слесаря по ремонту автомобиля. Для этого работника обязанности слесаря по ремонту автомобиля являются дополнительной работой, которая должна поручаться ему в установленном законодательством порядке.

Так, например, в большинстве случаев при вынужденном простое водителя автомобиля по причине неисправности транспортного средства наниматель осуществляет временный перевод водителя автомобиля на работу по профессии слесаря по ремонту автомобиля.

В соответствии со ст.34 вышеназванного кодекса при временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки.

Таким образом, водителю автомобиля при его участии в ремонте автомобиля оплата производится в зависимости от разряда выполняемых ремонтных работ. В случае если начисленная заработная плата будет ниже среднего заработка по основной работе, водителю автомобиля производится соответствующая доплата.

2. В данном случае работник принимается на работу по профессии «водитель автомобиля» с указанием квалификации 1-го класса. При этом, поскольку у него отсутствует документ (в т.ч. запись в трудовой книжке) о наличии квалификации слесаря по ремонту автомобиля, допускать его к участию в ремонте автомобиля наниматель не имеет права.

Для того чтобы работник имел право на выполнение работ по ремонту автомобиля, наниматель должен в установленном порядке организовать его обучение по профессии «слесарь по ремонту автомобиля», создать квалификационную комиссию по проверке его знаний после обучения и на основании ее рекомендаций принять решение о присвоении работнику соответствующего квалификационного разряда по данной профессии.

31.01.2013

Анна Якушева, экономист