Надо ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника на том же предприятии? 15.10.2007 автор Рыбаков А.

Вопрос-ответ от 15.10.2007
Автор: Рыбаков А.

Надо ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника на том же предприятии?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 15.10.2007
Автор: Рыбаков А.

Материал помещен в архив

ВОПРОС: Надо ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника на том же предприятии?

ОТВЕТ: Ответ на данный вопрос нормативными правовыми актами напрямую не урегулирован. По нашему мнению, кадровая служба организации вправе сделать такую запись в дополнение к личному листку по учету кадров, так как копия соответствующего приказа подлежит включению в состав личного дела работника.

15.10.2007 г.

Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела