Материал помещен в архив

ВОПРОС: Наименование базовой должности «Инженер» применяется в случаях, когда работнику для исполнения своих обязанностей нужны инженерные знания, полученные в объеме высшего образования.

Допустимо ли назначение на должность «Инженер по маркетингу», а также «Инженер» лиц, имеющих среднее специальное юридическое или техническое образование?

ОТВЕТ: Наименования должности «Инженер по маркетингу» не существует. Допустимо назначение в порядке исключения.

Квалификационными требованиями, изложенными в квалификационной характеристике по должности «Инженер» (выпуск 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденный постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159), предусмотрено следующее: лицо, претендующее на должность «Инженер», обязано иметь высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет.

В порядке исключения на должности руководителей, специалистов и других служащих наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом учитываются:

• уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация;

• наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации);

• специальные знания и деловые качества;

• опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы (п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

При назначении на должности руководителей и специалистов во внешнеэкономические и маркетинговые службы организаций, наряду с квалификационными требованиями, изложенными в квалификационной характеристике соответствующей должности, предъявляются дополнительные квалификационные требования:

• высшее профессиональное образование по соответствующему направлению деятельности;

• знание основ идеологии белорусского государства;

• знание законодательства, регулирующего внешнеэкономическую деятельность государства;

• владение иностранными языками в объеме, необходимом для работы с документами по профилю работы;

• владение методами работы на персональном компьютере;

• опыт работы по направлению деятельности структурного подразделения (для руководителей) (п.13 названных Общих положений ЕКСД).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.12 и абзац 2 п.13 Общих положений ЕКСД на основании постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2016 № 69 изложены в новой редакции.

23.04.2015

Оксана Гирина, юрист