Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ИДГ»): Наниматель командирует сотрудника за границу (Польша). Для данной командировки сотруднику необходимо открыть шенгенскую визу.

Имеет ли право наниматель возместить расходы по получению визы, если виза открыта в одну страну (Литва), а командировка - в другую? Обе страны входят в шенгенскую зону.

ОТВЕТ: Данный вопрос решает наниматель.

Для осуществления служебной командировки за границу необходимо получение визы.

Расходы по получению виз - это консульские (визовые) сборы в размерах, установленных иностранными посольствами (консульствами).

Работнику, направленному в командировку за границу, возмещаются расходы по получению визы без наличия подтверждающих документов (п.30 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115).

Поскольку виза работнику необходима для осуществления зарубежной командировки и выполнения служебного задания, по мнению автора, наниматель может принять решение о возмещении ему расходов по получению данной визы.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 марта 2019 г. действует Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Комментарий см. здесь.

31.07.2018

Елена Секержицкая, экономист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Зарубежные служебные командировки»