Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 17.02.2025
Наниматель направил работника проходить предварительный медосмотр для приема на работу. Работник был принят, представил справку. За возмещением прохождения медосмотра не обращался. В том же месяце работник уволился. Теперь требует обратно справку либо возмещение. Может ли наниматель возместить уже уволенному работнику медосмотр и обязаны ли осуществить возврат справки?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти