Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 09.04.2025
Наниматель нарушил сроки выплаты заработной платы за сентябрь и октябрь 2024 г. Может ли работник, работающий по контракту, уволиться по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде в марте 2025 г. с выплатой компенсации в размере трехмесячного среднего заработка?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти