Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.11.2020
Наниматель предоставляет работникам кратковременные социальные отпуска при заключении брака детьми работника, рождении ребенка, смерти членов семьи с сохранением средней заработной платы. Средний заработок за время социального отпуска исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, а в иных случаях - за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала выплат на основе среднего заработка. Какой порядок правильно применять для расчета средней заработной платы работнику?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти