ВОПРОС

Наниматель штрафует работников: законно ли это?

ОТВЕТ

Незаконно.

Трудовым законодательством предусмотрены следующие виды ответственности:

• дисциплинарная;

• материальная.

Меры дисциплинарной ответственности установлены ст.198 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), подп.3.3 п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», к ним относятся:

• замечание;

• выговор;

• лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев;

• увольнение (пп.6-11 ст.42, пп.1, 1², 5¹ и п.9 части первой ст.47 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2023 г. в п.51 ст.47 ТК внесено изменение Законом от 30.12.2022 № 232-З. На суть материала изменение не повлияло.

Такая мера дисциплинарного взыскания, как штраф, трудовым законодательством не предусмотрена.

Как мера наказания, штраф предусмотрен административным (ст.6.5 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях) и уголовным (ст.50 Уголовного кодекса Республики Беларусь) законодательством.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 марта 2021 г. следует руководствоваться ст.6.4 КоАП от 06.01.2021 № 91-З. Комментарии см. здесь. С 9 сентября 2021 г.  следует руководствоваться ст.50 УК в ред. Закона от 26.05.2021 № 112-З.

Также штраф как мера ответственности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства предусмотрен гражданским законодательством (ст.311 Гражданского кодекса Республики Беларусь).

12.11.2020

Владимир Самосейко, юрист