Материал помещен в архив

ВОПРОС: Нанимателю требуется принять на работу работника для управления автомобильным краном грузоподъемностью 50 т.

Можно ли поручить эту работу рабочему, имеющему 6-й разряд по данной профессии?

ОТВЕТ: Можно при соблюдении определенных условий.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (часть вторая ст.61 Трудового кодекса РБ).

Наименование профессии рабочего должно устанавливаться в строгом соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕТКС), с учетом фактически выполняемой работы в конкретном производстве, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами (п.27 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34 (далее - Общие положения ЕТКС)).

Работы по управлению краном автомобильным грузоподъемностью свыше 40 и до 60 т тарифицируются 8-м разрядом и предполагают наличие у работника, принятого по указанной профессии, среднего специального образования (тарифно-квалификационная характеристика по профессии «машинист крана автомобильного», изложенная в выпуске 3 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 25.04.2002 № 65).

Вместе с тем в исключительных случаях разряды по профессиям, по которым в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, наниматель может присвоить рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональном мастерством (п.25 Общих положений ЕТКС).

Одновременно необходимо учитывать следующее.

С лицом, принимаемым на работу к нанимателю по профессии «машинист крана автомобильного» 8-го разряда, не имеющим соответствующей квалификации (например, 6-й разряд), наниматель должен заключить трудовой договор (контракт) по указанной профессии с указанием имеющегося разряда по данной профессии и одновременно с приемом на работу направить на обучение (повышение квалификации) для получения разряда, необходимого организации (часть вторая п.2 Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 101).

30.10.2013

Анна Якушева, экономист