Пособие - навигатор от 28.09.2020
Автор: Королёва Е.

Нарушения при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Нарушения при обеспечении работников средствами индивидуальной защиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты.

Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее - Инструкция), и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ.

Справочно

Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем обязательных для соблюдения требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе в технических и локальных правовых актах, влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин (часть 1 ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 марта 2021 г. действует Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях от 06.01.2021 № 91-З. Следует руководствоваться ст.10.13 нового Кодекса. Комментарий см. здесь.

Приведем наиболее распространенные нарушения, которые допускаются при обеспечении работников СИЗ.

Выявляемые нарушения	Нормативные требования
1. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, которым бесплатно выдаются СИЗ	Бесплатная выдача работникам средств индивидуальной защиты осуществляется в соответствии с перечнем профессий и должностей работников, которым выдаются средства индивидуальной защиты по форме, установленной в приложении 6 к Рекомендациям по улучшению условий и охраны труда в организациях на основе коллективных договорных отношений (письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2016 № 7-1-14/6П) (подп.8.13 п.8 названных Рекомендаций)
2. Наниматель не в полном объеме обеспечивает выдачу работникам СИЗ	Для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения наниматель предоставляет работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами (п.5 Инструкции)
3. Не соблюдаются нормы выдачи, сроки носки СИЗ	Нормы выдачи СИЗ на год, сроки носки СИЗ в месяцах установлены в типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи СИЗ. Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам средства индивидуальной защиты, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года (п.24 Инструкции)
4. Работнику выдаются СИЗ по Типовым нормам бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110, а не по специально предусмотренным отраслевым нормам	Работникам, профессии рабочих и должности служащих которых предусмотрены в Типовых нормах бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, установленных согласно приложению к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.09.2006 № 110, средства индивидуальной защиты выдаются в соответствии с указанными нормами, если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по этим профессиям рабочих и должностям служащих специально не предусмотрены в типовых нормах для отдельных отраслей экономики (п.6 Инструкции)
5. Нарушены требования при замене отдельных СИЗ	В отдельных случаях наниматель имеет право исходя из особенностей производства (выполняемых работ), характера и условий труда по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами заменять один вид средства индивидуальной защиты, предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками (п.8 Инструкции)
6. Не выдаются перчатки х/б при обеспечении работников перчатками из резины и перчатками из полимерных материалов, не имеющих хлопковой основы или хлопковой прокладки	При обеспечении работников перчатками из резины и перчатками из полимерных материалов (кроме перчаток медицинских), не имеющих хлопковой основы или хлопковой прокладки, дополнительно к ним выдаются перчатки трикотажные с периодом использования «до износа» (п.12 Инструкции)
7. Сроки носки специальной одежды и обуви от пониженных температур исчисляются без учета времени их хранения в теплый период года	Период использования исчисляется со дня фактической выдачи работникам средства индивидуальной защиты, а для специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур в период использования включается время ее хранения в теплый период года (п.24 Инструкции)
8. Не выдаются работникам, совмещающим профессии (должности), СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии (должности)	Работникам, совмещающим профессии рабочих (должности служащих) или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии рабочего (должности служащего) дополнительно выдаются в зависимости от выполняемых работ и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для совмещаемой профессии рабочего (должности служащего) (п.32 Инструкции)
9. Работникам, исполняющим обязанности временно отсутствующего работника, не выдаются дополнительно СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего работника	Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, дополнительно выдаются другие средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами, нормами организации для временно отсутствующего работника, на время выполнения его обязанностей (п.33 Инструкции)
10. Не организованы хранение СИЗ от пониженных температур и уход за ними	Выданные средства индивидуальной защиты от пониженных температур, предусмотренные типовыми нормами в холодный период года, с наступлением теплого периода года сдаются для организованного хранения. В процессе хранения они подвергаются дезинфекции, очищаются от грязи и пыли, просушиваются, ремонтируются и периодически подвергаются осмотру. Период применения и место их хранения устанавливаются нанимателем совместно с профсоюзами или уполномоченными лицами с учетом местных производственных и климатических условий. По окончании периода применения средств индивидуальной защиты от пониженных температур они принимаются на хранение по именному списку. После хранения средства индивидуальной защиты от пониженных температур возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение (п.38 Инструкции)
11. Не оборудованы помещения для хранения выданных работникам СИЗ	Средства индивидуальной защиты хранятся с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, технических нормативных правовых актах, эксплуатационных документах, в отдельных сухих помещениях изолированно от других предметов и материалов рассортированными по видам, ростам и защитным свойствам. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты наниматель предоставляет в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами для раздельного хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви) (пп.40 и 41 Инструкции)
12. Неправильно в личной карточке работника отмечаются выдача и возвращение работниками СИЗ	В личной карточке отражаются следующие сведения: - о работнике - фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), структурное подразделение организации, в котором работает работник, профессия рабочего (должность служащего), дата приема на работу, дата изменения профессии рабочего (должности служащего) в период работы в организации (если имело место), пол, рост, размеры одежды (обуви, средства индивидуальной защиты головы, противогаза, респиратора, рукавиц, перчаток), показатели корригирующих очков (при их наличии); - о предусмотренных по установленным нормам выдачи средствах индивидуальной защиты - наименование, классификация (маркировка) по защитным свойствам или конструктивным особенностям, норма выдачи. В личную карточку вносятся сведения о фактически выданных средствах индивидуальной защиты (наименование, классификация (маркировка) по защитным свойствам или конструктивным особенностям, дата выдачи, количество, процент износа на дату выдачи, стоимость), которые подтверждаются подписью работника, а также о возвращении средств индивидуальной защиты (дата возвращения, количество, процент износа, стоимость), подтвержденные подписями сдавшего средство индивидуальной защиты и принявшего его работников (части вторая, четвертая п.43 Инструкции)
13. Работники не используют либо неправильно применяют СИЗ	Работающий обязан использовать и правильно применять средства индивидуальной защиты и средства коллективной защиты (ст.19 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»). Работники используют и правильно применяют предоставленные им средства индивидуальной защиты, а в случаях их отсутствия или неисправности - немедленно уведомляют об этом непосредственного руководителя (п.48 Инструкции)
14. Нанимателем не организован уход за СИЗ	Наниматель организовывает надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты (своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, дезинсекцию и обеспыливание) (абзац 3 п.49 Инструкции)
15. Не подвергаются дезинфекции или уничтожению СИЗ в случае инфекционного заболевания работника	В случае инфекционного заболевания работника средства индивидуальной защиты, которыми он пользовался, подвергаются дезинфекции или уничтожению, а помещение, в котором они хранились, - дезинфекции по решению органов и учреждений, осуществляющих государственный санитарный надзор (п.53 Инструкции)

28.09.2020

Екатерина Королева, специалист по охране труда