Материал помещен в архив

НАЗНАЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ ПРИ СМЕНЕ МЕСТА РАБОТЫ

Ситуация В семье воспитывается ребенок в возрасте до 3 лет 05.01.2016 года рождения. Мать получала пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 %, так как прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и вышла на работу на ставку в мае 2018 г. Уволена с работы 20.07.2018, принята на новое место работы 06.08.2018 также на ставку. По прежнему месту работы пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачено матери по день увольнения - по 20.07.2018. Женщине выдана справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, в которой указано, что пособие в июле 2018 г. выплачено в размере 50 % и его выплата прекращена с 21.07.2018. По новому месту работы женщина обратилась за назначением пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в день трудоустройства - 06.08.2018. В каком порядке и в каком размере назначается пособие по новому месту работы?

По прежнему месту работы выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следовало прекратить с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, - с 01.08.2018 (пп.3 и 4 ст.24 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон № 7-З)).

Справочно Выплата назначенного пособия прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем наступления обстоятельства, влекущего прекращение его выплаты (п.3 ст.24 Закона № 7-З). В данном случае таким обстоятельством является увольнение матери с работы. Кроме того, в п.4 ст.24 Закона № 7-З указано, что если выплата пособия прекращается в связи с изменением места его выплаты (увольнение с работы), то выплату пособия следует прекратить с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения, независимо от того, сообщил ли об этом получатель пособия в 5-дневный срок.

За июль 2018 г. пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следовало выплатить женщине по прежнему месту работы в размере 50 % от установленного законодательством.

Справочно В случаях, если обстоятельство, влекущее изменение размера пособия (в данном случае - увольнение женщины с работы), возникает после принятия комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее - комиссия) решения о назначении пособия, его размер изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения такого обстоятельства (п.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

После прекращения выплаты пособия по прежнему месту работы по новому месту работы осуществляется не возобновление его выплаты, а назначение с представлением заявления, необходимых документов и принятием решения о его назначении.

Так, по новому месту работы пособие назначается со дня, следующего за днем прекращения его выплаты по прежнему месту выплаты, если обращение за его назначением последовало не позднее 6 месяцев и при условии, что семья имела право на пособие за период, в течение которого оно не выплачивалось. При обращении за пособием по истечении 6 месяцев со дня, следующего за днем прекращения его выплаты, оно назначается со дня обращения (п.8 ст.22 Закона № 7-З).

Таким образом, по новому месту работы пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается с 21.07.2018 (при обращении за его назначением не позднее 21.01.2019).

При назначении пособия по новому месту работы его размер определяется в соответствии с п.19 Положения, устанавливающим, что, если обстоятельства, влияющие на изменение размера пособия, возникли:

• до принятия комиссией решения о назначении пособия либо в день его принятия, размер пособия изменяется со дня возникновения таких обстоятельств;

• после принятия комиссией решения о назначении пособия, размер пособия изменяется 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения таких обстоятельств.

Решение о назначении пособия по новому месту работы может быть принято либо в день обращения (06.08.2018) либо позже (в течение 10 дней или 1 месяца со дня обращения), поэтому размер пособия за период до 06.08.2018 включительно определяется со дня возникновения обстоятельств, влияющих на его размер, так как они наступили до принятия комиссией решения о назначении пособия либо в день его принятия.

Вместе с тем учитывается, что за июль 2018 г. пособие должно было быть выплачено по прежнему месту работы в размере 50 % от размера, установленного законодательством.

Применяя указанные нормы, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по новому месту работы назначается в следующих размерах:

• с 21.07.2018 по 31.07.2018 - в размере 50 % от размера, установленного законодательством, поскольку оно должно было быть выплачено женщине по прежнему месту работы в размере 50 %;

• с 01.08.2018 по 05.08.2018 - в полном размере, так как мать ребенка не работала;

• с 06.08.2018 - в размере 50 % от размера, установленного законодательством, так как мать ребенка с 06.08.2018 принята на работу более чем на 0,5 ставки, а решение о назначении пособия принимается после возникновения указанного обстоятельства (либо оно может быть принято в день его возникновения).

10.08.2018

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»