Материал помещен в архив

ВОПРОС: Необходимо ли индивидуальному предпринимателю, оказывающему услуги по управлению предприятиями, проходить проверку знаний по вопросам охраны труда и получать аккредитацию на оказание услуг в области охраны труда?

ОТВЕТ: Нет (в случае, если он не является нанимателем (то есть у него нет в найме работников) и не оказывает услуги по осуществлению функций специалиста по охране труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда).

Наниматели, являющиеся физическими лицами, проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов (часть девятая ст.25 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон)). Исходя из этой нормы, индивидуальный предприниматель, не являющийся нанимателем (не заключающий трудовой договор с работником), не обязан проходить проверку знаний по вопросам охраны труда.

Аккредитация юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) на оказание услуг в области охраны труда осуществляется в целях подтверждения компетентности юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) в сфере оказания услуг в области охраны труда (ст.23 Закона).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. в ст.23 и 25 Закона внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З. Комментарий см. здесь.

К таким услугам отнесены услуги по осуществлению функций специалиста по охране труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Договор об оказании услуг в области охраны труда должен содержать конкретный перечень услуг, которые обязуется оказать юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) (ст.22 Закона).

Таким образом, в случае, если индивидуальным предпринимателем, оказывающим услуги по управлению предприятиями, услуги по осуществлению функций специалиста по охране труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда не предоставляются, то аккредитация не требуется.

30.03.2016

Галина Жданович, юрист