Материал помещен в архив

ВОПРОС: Необходимо ли издавать дополнительный приказ об утверждении должностных окладов работников?

ОТВЕТ: Такой необходимости нет.

Исходя из ст.194 Трудового кодекса Республики Беларусь, штатное расписание признается локальным нормативным правовым актом (ЛНПА).

С учетом этого порядок разработки и утверждения штатного расписания определяется нанимателем самостоятельно. Кроме того, штатное расписание является обязательным ЛНПА, и, следовательно, необходимо указывать дату введения его в действие.

Поскольку в штатном расписании указываются размеры должностных окладов работников, то нет необходимости издавать дополнительный приказ об утверждении должностных окладов работников.

10.02.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь