Необходимо ли нанимателю вносить изменения в свое штатное расписание в связи с работой у него временного работника, переведенного к нему согласно п.1 части первой ст.32-1 Трудового кодекса Республики Беларусь? 20.04.2020 автор Корнеева Е.

Вопрос-ответ от 20.04.2020
Автор: Корнеева Е.

Необходимо ли нанимателю вносить изменения в свое штатное расписание в связи с работой у него временного работника, переведенного к нему согласно п.1 части первой ст.32-1 Трудового кодекса Республики Беларусь?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 20.04.2020
Автор: Корнеева Е.

Установить закладку ВОПРОС

Необходимо ли нанимателю вносить изменения в свое штатное расписание в связи с работой у него временного работника, переведенного к нему согласно п.1 части первой ст.32¹ Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)?

ОТВЕТ

Нет.

При временном переводе работника другому нанимателю не нужно вносить изменения в штатное расписание в связи с работой у него временного работника, то есть наличие (введение новой) штатной единицы в штатном расписании не требуется (п.1 части первой ст.32¹ ТК).

При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается, если иное не предусмотрено ТК (часть третья ст.32¹ ТК).

20.04.2020

Елена Корнеева, юрист