Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «ЖД»): Необходимо ли в случае принятия медицинским работником решения о допуске к работе (о возможности продолжения работы) водителя помимо отметки в путевом листе фиксировать каждый случай предрейсового обследования (сведения о водителе, результаты предрейсового обследования и решение, принятое по его результатам) в журнале предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств?

ОТВЕТ: Да, необходимо.

В случае принятия медицинским работником решения о допуске к работе (о возможности продолжения работы) водителя в путевом листе ставится отметка о допуске к работе (о возможности продолжения работы) и подпись медицинского работника, проводившего предрейсовое обследование.

Каждый случай предрейсового обследования (сведения о водителе, результаты предрейсового обследования и решение, принятое по его результатам) фиксируется и удостоверяется подписью медицинского работника, проводившего предрейсовое обследование, в журнале предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов) по форме согласно приложению 1 к Инструкции о порядке проведения предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов), утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 03.12.2002 № 84, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью (часть вторая п.8 и п.9 названной Инструкции).

Таким образом, на основании данных норм решение о допуске к работе (о возможности продолжения работы) должно отмечаться в путевом листе, а также фиксироваться в журнале предрейсовых и иных медицинских обследований водителей механических транспортных средств (за исключением колесных тракторов).

22.06.2015

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда - начальник отдела охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Практика применения законодательства об охране труда»