Материал помещен в архив

ВОПРОС: Несовершеннолетний (17 лет) работает в организации. По просьбе его родителей наниматель выдает им заработную плату, причитающуюся несовершеннолетнему.

Правомерны ли действия нанимателя?

ОТВЕТ: В данной ситуации действия нанимателя не правомерны. Статья 25 Гражданского кодекса РБ определяет дееспособность несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с данной статьей несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия своих законных представителей:

- распоряжаться своими заработком, стипендией и иными собственными доходами;

- осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законодательством результата своей интеллектуальной деятельности;

- вносить денежные средства в банки или небанковские кредитно-финансовые организации и распоряжаться ими в соответствии с законодательством.

Только при наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с п.2 ст.20 Гражданского кодекса РБ.

30.04.2008 г.

Алексей Пархимович, экономист по труду I категории