Материал помещен в архив

ВОПРОС: Несовершеннолетний работник принят на работу 1 июля 2016 г. 31 января 2017 г. ему исполняется 18 лет.

Трудовой отпуск какой продолжительности ему предоставляется?

ОТВЕТ: 28 календарных дней.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» предусмотрено, что работникам моложе 18 лет установлена продолжительность основного отпуска 30 календарных дней. Этим же постановлением установлен порядок предоставления отпусков свыше 24 календарных дней. Продолжительность основного отпуска определяется пропорционально отработанному времени: при достижении совершеннолетия в течение рабочего года работником моложе 18 лет за время, проработанное до исполнения 18 лет, - из расчета 30 календарных дней, за остальное время рабочего года - из расчета продолжительности основного отпуска, установленного согласно выполняемой работе.

В приведенной ситуации продолжительность отпуска за рабочий год с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. исчисляется следующим образом. За период с 1 июля по 31 января (за 7 месяцев) - из расчета 30 календарных дней (30 / 12 × 7 = 17,5 (в результате округления - 18 дней)). За период с 31 января по 30 июня (за 5 месяцев) отпуск будет исчисляться из основного отпуска, предусмотренного согласно выполняемой работе (из расчета 24 дней) (24 / 12 × 5 = 10 дней). Общая продолжительность отпуска составит 28 календарных дней (18 + 10).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. постановлением Совмина от 12.08.2022 № 527 приложение 1 к постановлению № 100 изложено в новой редакции.

15.05.2017

Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь