Материал помещен в архив

ВОПРОС: Новый работник (юрисконсульт) принимается на работу на следующих условиях: полная рабочая неделя, при этом несколько дней в неделю он будет работать на дому, а остальные дни - в офисе.

Как правильно оформить указанный режим и условия труда работника? Нужно ли в качестве рабочих мест указать адрес офиса и адрес места жительства работника?

ОТВЕТ: Нужно предусмотреть в трудовом договоре смешанный режим рабочего времени или заключить два трудовых договора (в том числе по совместительству).

Наниматель в данном случае вправе предусмотреть в трудовом договоре смешанный режим рабочего времени. В частности, подробно расписать, в какие дни и часы работник должен находиться в офисе, а в какие может работать на дому.

Однако в рассматриваемой ситуации могут возникнуть трудности с учетом рабочего времени.

Другим вариантом может быть заключение двух трудовых договоров (один - по основной работе, второй - по совместительству). Согласно одному из них работник обязан, например, 4 дня работать в офисе. А второй договор о работе на дому, например, на 1 день в неделю.

Рабочее место - место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности (часть вторая ст.31 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)). При этом сведения или условия о рабочем месте не обязательно вносить в трудовой договор (ст.19 ТК).

Работниками-надомниками признаются лица, заключившие трудовой договор (контракт) с нанимателем о выполнении работы на дому личным трудом с использованием собственных материалов, оборудования, инструментов, механизмов, приспособлений или выделяемых нанимателем либо приобретаемых за счет средств нанимателя (часть первая ст.304 ТК).

Каких-либо специальных требований по указанию, что работа выполняется на дому (в том числе указание домашнего адреса (то есть рабочего места)), глава 25 ТК не содержит. На практике все же, как правило, специально указывают, что работник принимается на работу на дому. Например, отдельным пунктом можно указать следующее:

«Работник выполняет работу на дому. Для выполнения трудовых обязанностей работнику предоставляется ноутбук ASUS № 750».

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.19 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

21.09.2018

Владимир Самосейко, юрист