Материал помещен в архив

ВОПРОС: Нужно ли начислять надбавку за сложность и напряженность труда, а также другие виды премий на отработанное рабочее время в выходные дни, за которые работники получили повышенную оплату?

ОТВЕТ: Надбавки и премии за работу в выходные дни начисляются в соответствии с действующими в организации условиями оплаты труда.

Наряду с почасовой оплатой за отработанное в выходной день рабочее время работникам производится компенсация в виде доплаты в размере не ниже часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы (п.2 части первой ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь). Указанная выплата является обязательной для всех нанимателей.

Что касается начисления других выплат за работу в выходной день, то данный вопрос централизованно не регламентируется и, соответственно, относится к компетенции нанимателя. Таким образом, наниматель самостоятельно, в локальном нормативном правовом акте устанавливает порядок начисления надбавок и премий за часы работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

11.11.2015

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь