Материал помещен в архив

ВОПРОС: Нужно ли в контракте рабочих со сдельной оплатой труда устанавливать размеры повышений сдельных расценок?

ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123, в редакции от 23.03.2009 (далее - Инструкция), порядок и условия повышения сдельных расценок предусматриваются в локальном нормативном правовом акте и устанавливаются в зависимости от сложности и характера выполняемых работ, отсутствия брака и других факторов.

Решение вопроса о конкретных размерах и условиях повышения сдельных расценок, в т.ч. при проведении мероприятий по нормированию труда, входит в компетенцию нанимателя.

Согласно законодательству о труде (ст.19 Трудового кодекса РБ) в трудовом договоре (контракте) с работником указывается размер его тарифной ставки (оклада), а не размеры сдельных расценок.

Таким образом, размер повышений сдельных расценок, а также условия их установления предусматриваются нанимателем в иных локальных нормативных правовых актах (коллективном договоре, положении об оплате труда, приказе и др.), с которыми работник должен быть ознакомлен.

16.11.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 июня 2010 г. постановление Минтруда и соцзащиты  РБ от 20.09.2002 № 123 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 утратило силу.