Нужно ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника в той же организации? 03.05.2014 автор Рыбаков А.

Вопрос-ответ от 03.05.2014
Автор: Рыбаков А.

Нужно ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника в той же организации?

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Содержание

Вопрос-ответ от 03.05.2014
Автор: Рыбаков А.

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Нужно ли вносить в дополнение к личному листку по учету кадров временное разрешение специалистам работать по совместительству на время отсутствия основного работника в той же организации?

ОТВЕТ: Ответ на данный вопрос нормативными правовыми актами напрямую не урегулирован.

По мнению автора, кадровая служба организации вправе сделать такую запись в дополнение к личному листку по учету кадров, так как копия соответствующего приказа подлежит включению в состав личного дела работника.

03.05.2014

Андрей Рыбаков, кандидат исторических наук, директор Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела