О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ В I КВАРТАЛЕ 2007 ГОДА

Примечание. Знаком <*> отмечены выходные дни при пятидневной рабочей неделе, а знаком <**> - праздничные нерабочие дни.

В I квартале 2007 г. при пятидневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье (далее - пятидневная рабочая неделя) количество рабочих дней составит 63 дня, при шестидневной рабочей неделе с выходным днем в воскресенье (далее - шестидневная рабочая неделя) - 76 дней, в т.ч.:

в январе 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 22 рабочих дня;

при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней;

в феврале 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 20 рабочих дней;

при шестидневной рабочей неделе - 24 рабочих дня;

в марте 2007 г.:

при пятидневной рабочей неделе - 21 рабочий день;

при шестидневной рабочей неделе - 26 рабочих дней.

В I квартале 2007 г. расчетная норма рабочего времени, исчисленная согласно нормам ст.112 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), при полной норме продолжительности рабочего времени (40 ч в неделю) при пятидневной рабочей неделе составит 503 ч, при шестидневной рабочей неделе - 504 ч, в т.ч.:

в январе 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 176 ч;

для шестидневной рабочей недели - 173 ч;

в феврале 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 160 ч;

для шестидневной рабочей недели - 160 ч;

в марте 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 167 ч;

для шестидневной рабочей недели - 171 ч.

При сокращенной продолжительности рабочего времени (35 ч в неделю), установленной ст.113, 114 ТК, расчетная норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе составит 440 ч, при шестидневной рабочей неделе - 441 ч, в т.ч.:

в январе 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 154 ч;

для шестидневной рабочей недели - 151 ч;

в феврале 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 140 ч;

для шестидневной рабочей недели - 140 ч;

в марте 2007 г.:

для пятидневной рабочей недели - 146 ч;

для шестидневной рабочей недели - 150 ч.

Определение расчетной нормы рабочего времени произведено в соответствии с Разъяснением о порядке определения расчетной нормы рабочего времени и часовой тарифной ставки в Республике Беларусь, утвержденным постановлением Минтруда РБ от 18.10.1999 № 133.

При планировании рабочего времени и составлении графиков работ (сменности) на I квартал 2007 г. для организаций, их структурных подразделений, а также отдельных категорий работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени (с учетным периодом - квартал) в соответствии с требованиями ст.126 ТК, необходимо учитывать расчетную норму рабочего времени I квартала, которая представлена в таблице.

В производственном календаре I квартала 2007 г. приведены нормы рабочего времени при 40-часовой и 35-часовой продолжительности рабочего времени в неделю для пятидневной рабочей недели и шестидневной рабочей недели.

При этом следует обратить внимание на то, что если в организации, отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников выходные дни постоянно (в течение года) предоставляются не в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе, а в иные дни, например, в воскресенье и понедельник, то при таком режиме работы публикуемый производственный календарь не применяется.

В этом случае наниматель самостоятельно должен обеспечить расчет и установление нормы рабочего времени для работников организации с соблюдением требований, установленных ст.112-117 ТК.

Обязательным правилом, применяемым при составлении графиков работы (сменности), является соответствие количества запланированных графиком часов за учетный период расчетной норме рабочего времени этого же периода.

Необходимо также учитывать, что в случаях, когда работник в течение учетного периода по разным причинам не работал, в т.ч. и по уважительным (в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и иным отпуском, в других случаях), расчетная норма рабочего времени не может применяться по отношению к данному работнику.

В связи с этим на основе расчетной нормы наниматель самостоятельно определяет конкретную норму рабочего времени работника.

Производственный календарь на январь, март 2007 г. составлен с учетом праздничных дней (1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово (православное Рождество) и 8 марта - День женщин), которые в соответствии с п.3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» объявлены нерабочими.

Как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе 7 марта является рабочим предпраздничным днем, а 6 января - предпраздничным рабочим днем при шестидневной рабочей неделе. Согласно ст.116 ТК продолжительность рабочего времени работников накануне государственных праздников и праздничных дней, объявленных названным Указом нерабочими, сокращается на 1 ч. В связи с этим продолжительность работы 6 января и 7 марта сокращается на 1 ч и на 1 ч уменьшается соответственно расчетная норма рабочего времени января при шестидневной рабочей неделе, а марта - при пятидневной и шестидневной рабочих неделях.

При составлении графиков работы (сменности) следует учитывать, что в соответствии со ст.147 ТК работа не производится в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими.

В государственные праздники и праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы. При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

08.12.2006 г.

От редакции «Бизнес-Инфо» Согласно постановлению Совета Министров РБ от 18.12.2006 № 1677 «О переносе рабочего дня в январе 2007 г.» рабочий день со вторника 2 января 2007 г. перенесен на субботу 30 декабря 2006 г. Согласно постановлению Совета Министров РБ от 03.03.2007 № 285 «О переносе рабочего дня в марте 2007 г.» рабочий день с пятницы 9 марта 2007 г. перенесен на субботу 17 марта 2007 г.